Work Permit là gì?

Work Permit là gì? work permit (hay còn gọi là Giấy phép lao động) là cụm từ dùng để chỉ loại giấy má bởi cơ quan nhà nước Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài muốn vào Việt Nam làm việc, là tài liệu chứng minh người nước ngoài làm việc hợp pháp tại VN. Trong giấy phép lao động sẽ ghi nơi công việc, địa điểm công tác vì người nước ngoài làm việc và thời hạn. Thời hạn của Giấy phép lao động phụ thuộc vào thời hạn ghi trên hiệp đồng lao động giữa người lao động và công ty nhưng không quá 02 (hai) năm và có thể nên cấp lại (gia hạn).
Mặt ngoài Giấy phép Lao động cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Giấy phép lao động bởi Gia Hợp xin cho khách hàng là người nước ngoài

I. Những trường hợp miễn xin giấy phép lao động:
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty nghĩa vụ hữu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của doanh nghiệp cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của doanh nghiệp quốc tế, công ty phi chính phủ tại VN.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hành chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam bằng thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, cảnh huống kỹ thuật, công nghệ tinh vi nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ tương tác đến phát hành, kinh doanh nhưng các chuyên gia VN và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý nên.
6. Là luật sư nước ngoài đã nên cấp giấy phép hành nghề trạng sư tại VN theo lao lý của Luật trạng sư.
7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa VN là thành viên.
8. Là học trò, sinh viên học tập tại VN làm việc tại VN nhưng mà người dùng lao động phải báo trước 07 ngày bằng cơ quan quản lý quốc gia về lao động cấp tỉnh.
9. chuyển di trong nội bộ tổ chức thuộc khuôn khổ 11 ngành dịch vụ trong biểu cam đoan dịch vụ của Việt Nam với tổ chức thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, thành lập, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;
10. Vào Việt Nam để cung ứng dịch vụ tham vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác đáp ứng cho công việc nghiên cứu, xây dựng, giám định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hành chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo lao lý hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
11. được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại VN theo luật pháp của pháp luật;
12. được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang VN giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc khuôn khổ quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc đơn vị quốc tế tại VN hoặc được Bộ Giáo dục và huấn luyện công nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, tập huấn tại Việt Nam;
13. tình nguyện viên có công nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
14. Vào Việt Nam làm việc tại địa điểm chuyên gia, nhà quản lý, tổng giám đốc hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời kì cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm;
15. Vào VN thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh giấc ký kết theo luật pháp của pháp luật;
16. học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở huấn luyện ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị tại Việt Nam;
17. Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại VN làm việc sau khi nên Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế nhưng nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có luật pháp khác;
18. Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan quốc gia, doanh nghiệp chính trị, đơn vị chính trị - xã hội;
19. Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
>>Xem thêm: Làm Giấy phép lao động ở đâu
II. Những trường hợp bắt buộc phải xin giấy phép lao động:

Trừ các trường hợp nên miễn xin giấy phép lao động nêu trên, người nước ngoài vào VN làm việc phải xin giấy phép lao động (thông thường là vào VN làm việc bằng thời hạn trên 03 (ba) tháng), và để đủ điều kiện vào VN làm việc, phải thuộc một trong các diện: Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
Hãy liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ liên lạc bên dưới khi có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến Giấy phép lao động. GIA HỢP luôn mong muốn và cam kết sẽ mang đến cho Qúy khách hàng sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất với chi phí hợp lý nhất.
Hotline Tư Vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động
LH: O9616 555 93 / O9O 322 7787