Cho thuê lại lao động là một giải pháp nhân sự linh hoạt, giúp doanh nghiệp bổ sung nhanh chóng lực lượng lao động trong các giai đoạn cao điểm hoặc khi cần nhân sự tạm thời. Định nghĩa cho thuê lại lao động là gì? Nguyên tắc hoạt động ra sao? Hãy cùng Cho Thuê Lao Động TC khám phá thông tin về cho thuê lại lao động trong bài viết dưới đây. Ngoài các quyền và nghĩa vụ được quy định tại Điều 5, Điều 58 Bộ luật Lao động 2019 còn bổ sung thêm quyền và trách nhiệm của người lao động thuê lại như sau: Thực hiện các công việc theo nội dung hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp cho thuê lao động. Tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy tại nơi làm việc và chấp hành sự quản lý, giám sát hợp pháp của bên thuê lại. Được đảm bảo mức lương không thấp hơn so với người lao động của bên thuê lại có cùng trình độ và thực hiện công việc tương tự. Có quyền khiếu nại với doanh nghiệp cho thuê lao động nếu bên thuê lại vi phạm các thỏa thuận trong hợp đồng. Có quyền thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp cho thuê để ký hợp đồng lao động trực tiếp với bên thuê lại nếu có nhu cầu. Vậy, thắc mắc về cho thuê lại lao động đã được giải đáp chi tiết trong bài viết trên đây. Hy vọng những thông tin này giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ liên quan đến hình thức lao động này. Xem thêm tại: https://chothuelaodongtc.com/cho-thue-lai-lao-dong-la-gi/ Công ty TNHH cung ứng nhân lực và quản trị doanh nghiệp TOÀN CẦU Trụ sở chính: B23 Khu Dân Cư Nam Long, Đường Phú Thuận, Khu Phố 2, Phường Phú Thuận, TP Hồ Chí Minh Hotline: 0926 792 666 Fanpage: https://www.facebook.com/chothuelaodongtoancau Website: chothuelaodongtc.com
