Các công ty công nghệ tại Việt Nam đang đối mặt những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, nhất là nhân sự chất lượng cao. Thiếu nhân sự chất lượng cao trong thị trường CNTT Theo ông Trần Trung Long, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là một số doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Lúc này đây vẫn gặp một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. “Mỗi năm có các sinh viên hợp lý nghiệp thị trường CNTT, nhưng số lượng chính xác và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là nhiều yếu tố quan trọng đối với nhân sự thị trường CNTT, chứ không cần bằng cấp. “Tại Việt Nam, quá trình đào tạo doanh nghiệp của các trường đại học chưa thích ứng được chỉ tiêu của công ty trong lĩnh vực, dẫn đến sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông đánh giá thêm. Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Linh, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của các trường đại học Những năm gần đây không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa tốt. Vì thế, một số doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo lại một số kỹ năng để nhiều lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, nhiều kỹ năng nên kéo dài trong một số tháng liên tục mới có thể đáp ứng được nhu cầu làm việc", ông đánh giá. Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên Theo ông Vũ Duy Đạt, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có các cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Hiện tại. Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho các ngành, có khả năng tạo ra các dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra một số sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh. “Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào nhiều quốc gia khác”, ông Thức nói. Tuy nhiên, thực tế Bây giờ là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 477.910 kỹ sư ở Việt Nam Bây giờ, chỉ có khoảng 44.900 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.170 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học lĩnh vực này. Cuối năm trước, Chính phủ đã ban hành kế hoạch quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo tới năm 2030. Tại đây, Chính phủ đặt mục tiêu đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành lĩnh vực công nghệ đứng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Tới năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển nhiều cách tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu tới năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao. Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta phải nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, một số nước đã có các chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.
